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Responsable du SAAD H/F

Employeur

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU LIMOUXIN située à Limoux (11300)
Située dans le département de l’Aude, à 25 minutes de Carcassonne et moins d’une heure de Toulouse.

POSTE :  

La Communauté de communes du Limouxin recrute, par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un(e) Responsable pour son Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, qui aura pour principale mission de diriger et d’animer un service réparti sur plusieurs secteurs, accueillant un public vulnérable et travaillant en lien avec les différents partenaires institutionnels et du territoire intervenant dans le secteur social.

Le poste est à pourvoir au 01/09/2022

Catégorie : A, ouvert sur les grades d’attaché territorial et attaché territorial principal.

Description de l’emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le(la) Responsable du Service d’Aide A Domicile sera en charge de :

  • définir et mettre en œuvre le projet et la politique générale du service, en lien avec les
    élus en charge des politiques sociales,
  • assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, auprès des réseaux
    sanitaires et médicosociaux de proximité,
  • procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de
    dynamisation de l’activité en fonction des besoins,
  • gérer administrativement le service, comprenant la supervision des démarches et des
    documents individuels de prise en charge des bénéficiaires,
  • piloter la gestion budgétaire du service et rechercher des financements extérieurs,
  • mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
    du service rendu aux bénéficiaires,
  • assurer le management du service composé de responsables de secteurs et d’agents
    du SAAD, comprenant la gestion, l’encadrement, le soutien technique aux équipes,
    l’évaluation des besoins en terme de formation, les remplacements,..
  • veiller à la bonne coordination des interventions à domicile,
  • participer aux jurys de recrutement, en lien avec le service des ressources humaines,
  • impulser une dynamique d’action au niveau des équipes, par l’organisation et
    l’animation de réunions,
  • développer et superviser la politique de prévention, en lien avec le service des
    ressources humaines et de prévention,
  • Suivre l’actualité de veille juridique

Profils recherchés

Savoirs

Formation initiale attendue : niveau Licence/Master dans le domaine sanitaire et social Expérience demandée sur des responsabilités d’encadrement en médicosocial
Excellentes connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques, de la législation sociale et des divers dispositifs existants propres au secteur

Connaissances du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances des règles applicables dans le domaine des ressources humaines, hygiène et sécurité,
Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique

Maîtrise des techniques et outils d’analyse des besoins

Connaissances de la méthodologie de projet et de la démarche qualité

Maîtrise de la gestion de conflit

Aptitudes

Rigueur
Sens de l’organisation

Esprit d’analyse et capacité d’anticipation

Force de proposition

Autonome

Sens du relationnel et du management

Aptitude à travailler avec des publics et des partenaires différents

Disponible

Aisance avec les outils bureautiques

Respect du secret professionnel et discrétion.

Poste à temps complet, mensualisé avec RTT.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

Candidature à adresser avant le 31/07/2022, à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté des communes du Limouxin

2 Place Joseph Alcantara CS 63013 11303 LIMOUX

Accompagnée d’une lettre de motivation , d’un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de l’attestation à la réussite d’un concours ou examen professionnel

soit par voie postale, soit par courriel
accueil@cc-limouxin.fr

Contact :

Natacha VIGUIER, Adjointe au DRH 04.68.31.40.78

Virginie SANCHEZ, Responsable du SAAD 04.68.69.70.80

Fait le 15 Juin 2022.