Employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU LIMOUXIN
Située à Limoux, dans le département de l’Aude, à 25 minutes de Carcassonne et moins d’une heure de Toulouse.
Poste
Contexte
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes réparties sur 791 km2, se définit comme un territoire rural et dynamique, qui est engagé activement pour le « bien vivre plus longtemps », en proposant des services à destination des personnes âgées et/ou handicapées, pour permettre le maintien à domicile.
Notre établissement public recherche par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un gestionnaire de ressources humaines, au sein du service des ressources humaines composé de 7 agents.
Catégorie : C, ouvert sur les grades d’adjoint administratif territorial, adjoint territorial principal de 2ème classe et 1ère classe.
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le gestionnaire des ressources humaines est chargé de la gestion de la carrière, de la maladie, de la retraite et de la paye du portefeuille des agents du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, en binôme avec un autre agent.
Il est aussi chargé de l’accueil physique et téléphonique des demandes des agents relatives à leur situation administrative et pourra conseiller sur des procédures.
Enfin, il a en charge, en lien avec ses collègues, la gestion et le suivi des archives du service.
Profil recherché
- Savoirs
Formation initiale : Diplôme Baccalauréat+ 2
Expérience sur un poste équivalent fortement souhaité
Connaissances de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances légales et règlementaires de la gestion des ressources humaines
Connaissances des règles relatives à l’accès aux documents administratifs
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des logiciels dédiés et des outils informatiques
Compétences rédactionnelles
Capacité à réaliser des tableaux de bords
Veille réglementaire
- Aptitudes
Grande capacité d’organisation
Rigueur
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Qualités d’écoute
Sens aigu des relations humaines
Force de proposition
Autonome dans le travail
Disponible
Formation
Confidentialité
Poste à temps complet, mensualisé avec RTT.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale, participation employeur risque santé ou prévoyance.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Description de la collectivité
Contact employeur et candidature
Candidature à adresser avant le 23/06/2023, à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Limouxin
2 Place Joseph Alcantara – CS 63013 – 11303 – LIMOUX
Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de l’attestation à la réussite d’un concours ou examen professionnel et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04.68.31.40.78
Patrick DURAND, Directeur des Ressources Humaines
Natacha VIGUIER, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Fait le 19 avril 2023