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Éducateur Jeunes Enfants (H/F)

La Communauté de communes du Limouxin recrute par voie statutaire ou contractuelle pour un CDD de , un(e) Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métier : Éducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade recherché : Éducateur de jeunes enfants
Temps de travail : 35H

Description de l’emploi

En tant que Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

  • Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent ;
  • Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.

Missions

Auprès des enfants sans distinction aucune

  • Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne avec respect : change, coucher, repas, biberons, éveil, développement moteur….
  • Veiller au bien-être et à la sécurité physique et psychique des enfants en étant attentif à leur état physique et émotionnel.
  • Préparer et animer des activités d’éveil adaptées aux différents besoins des enfants (ateliers, sorties, spectacles).
  • Proposer des aménagements de l’espace en fonction des besoins observés et du temps grâce à la mise en place de repères.
  • Observer chaque enfant dans son individualité.
  • Saisir les informations du quotidien (transmissions parents, équipe).
  • Signaler à la directrice tous comportements inhabituels de chaque enfant.
  • Administrer les médicaments en suivant l’ordonnance prescrite par un médecin.
  • Mettre en place des projets en rapports avec la vie de l’établissement et des usagers.
  • Assurer les adaptations des enfants et l’accueil de leur famille.

Auprès de l’équipe

  • Animer, soutenir et favoriser la motivation de l’équipe au quotidien dans l’exercice de ses missions.
  • Favoriser la cohérence dans le travail d’équipe.
  • Favoriser la communication et la continuité entre les professionnels.
  • Préparer et animer les réunions de l’équipe dont elle a la responsabilité.
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à son application.
  • Participer à l’accueil des stagiaires et en assurer le tutorat, le cas échéant.
  • Participer aux réunions D’EJE et/ou avec l’équipe de direction concernant les différents projets à penser ou à mettre en œuvre.
  • Participer à la décoration de l’établissement.
  • Participer au choix du matériel pédagogique.

Auprès des familles :

  • Accueillir les familles dans le respect de la diversité.
  • Développer les liens avec les parents.
  • Rester disponible et être à l’écoute des parents.
  • Soutenir les parents dans leur fonction parentale en créant un climat de confiance et d’échanges.
  • Auprès des partenaires :
  • Faire le lien avec les différents intervenants dans le cadre de l’accueil d’un enfant ou dans la mise en œuvre d’un projet par exemple.

Auprès de l’équipe de direction :

  • Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction suivant l’organigramme défini.
  • Transmettre toutes informations importantes concernant les enfants, les familles et le fonctionnement de l’établissement à l’équipe de direction.
  • Assurer les tâches demandées par la directrice ou de son adjointe pour le bon fonctionnement. Participer aux fêtes et aux sorties.
  • Assurer le lien entre l’équipe de direction et l’équipe encadrante autour des enfants.

Profils recherchés

Compétences

  • Capacité d’adaptation et d’initiatives, et de responsabilité.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser, se remettre en question, se former.
  • Connaître les droits et devoirs du service public et les respecter.
  • Connaître les notions d’ergonomie et les respecter.

Aptitudes requises

  • Goût pour le travail en équipe, le dialogue et la communication.
  • Patience, gaieté, calme, douceur, discrétion, rigueur, dynamique.
  • Créatif

Relations fonctionnelles

  • Relations quotidiennes avec les enfants et les familles.
  • Relations régulières avec les différents membres de l’équipe.
  • Relations ponctuelles avec le personnel intervenant régulièrement dans les EAJE.
  • Relations avec les partenaires (suivi des enfants, PMI, CAF, CDC etc.)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

Candidature à adresser (lettre de motivation, CV, copie dernier arrêté situation le cas échéant), via notre formulaire de contact au service Ressources Humaines, ou par voie postale :

M. le Président de la Communauté des communes du Limouxin
2 Place Alcantara – BP 13 – 11300 – LIMOUX