Menu Fermer

Directeur/Directrice eau potable et assainissement H/F

Employeur 

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU LIMOUXIN

Située à Limoux, dans le département de l’Aude, à 25 minutes de Carcassonne et moins d’une heure de Toulouse.

Poste

Contexte

La Communauté de communes du Limouxin exerce actuellement la compétence de l’assainissement non collectif (SPANC).

Le syndicat intercommunal des eaux du Limouxin exerce quant à lui les compétences de l’eau et de l’assainissement collectif sur plus d’une dizaine de communes membres de la Communauté de communes.

Celui-ci a vocation à se développer jusqu’au transfert de la compétence.

La Communauté de communes du Limouxin souhaite préparer ce transfert de compétences prévu au 1er janvier 2026.

Dans le cadre d’une démarche concertée entre la Communauté de communes et le SIVOM des eaux du Limouxin, le recrutement d’un directeur a été acté.

La Communauté de communes du Limouxin recrute donc, par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un Directeur homme/femme, qui aura dans un premier temps la mission d’organiser et d’accompagner le transfert de la compétence eau et assainissement, puis d’assurer la direction du service, sur le territoire la communauté de communes, une fois la compétence transférée.

Catégorie : A, ouvert sur les grades d’ingénieur territorial et ingénieur territorial principal 2ème et 1ère classe et

B ouvert sur les grades de technicien territorial principal de 2ème et 1ère classe.

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Directeur du Service eau potable et assainissement sera en charge de :

– Jusqu’au transfert de la compétence eau potable et assainissement :

  • au sein de la Communauté de communes du Limouxin préparer et organiser le transfert des compétences en tant que chef de projet, en lien avec les élus, les services communautaires et les prestataires.

  • au sein du SIVOM des eaux du Limouxin, assurer le pilotage opérationnel des services de l’eau et de l’assainissement (dans le cadre d’une ou plusieurs DSP)

– Après le transfert de la compétence eau et assainissement:

  • assurer le pilotage et la direction du service de l’eau et de l’assainissement de la Communauté de communes, qui fera l’objet d’une gestion mixte (DSP et régie communautaire),

  • participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement,

  • organiser et mettre en œuvre un plan d’actions en matière d’eau potable et d’assainissement en maîtrisant l’équilibre budgétaire et l’impact potentiel sur la politique tarifaire,

  • piloter, coordonner et évaluer les projets techniques spécifiques,

  • élaborer des propositions d’actions en matière de ressources en eau,

  • préparer, participer aux réunions des commissions dédiées, des comités de pilotage, des régies d’exploitation… ,

  • coopérer et négocier avec les instances et les institutions, les délégataires de service public (DDTM, DREAL, Agence de l’eau, ARS, Communes, entreprises…)

  • assurer la veille règlementaire et technique

Profil recherché

Savoirs

Formation initiale attendue : formation ingénieur ou équivalente dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et du traitement, des sciences et technologies de l’eau

Expérience publique/privée demandée dans le domaine de l’environnement

Excellentes connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques, de la législation et des divers dispositifs existants propres au secteur de la protection de la ressource en eau

Connaissances du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales

Notions des règles applicables dans le domaine des ressources humaines

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail

Notions des règles budgétaires et de la comptabilité publique

Maîtrise de la méthodologie de projet et de la démarche qualité

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise des techniques de négociation

Aptitudes

Qualités de fédération d’équipe

Sens de l’organisation

Capacité d’analyse, de synthèse et de négociation

Rigueur

Force de proposition

Autonomie

Sens du relationnel et du management

Qualité d’écoute

Disponibilité

Respect du secret professionnel et discrétion

 

Poste à temps complet, mensualisé avec RTT

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale

Permis B obligatoire

Description de la collectivité

https://cc-limouxin.com/

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact employeur et candidature 

Candidature à adresser avant le 21/08/2022, à l’attention de :

Monsieur le Président de la Communauté des communes du Limouxin

2 Place Joseph Alcantara – CS 63013 – 11303 – LIMOUX

Accompagnée d’une lettre de motivation , d’un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de l’attestation à la réussite d’un concours ou examen professionnel soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr

Contact :

Natacha VIGUIER, Adjointe au DRH 04.68.31.40.78

Nicolas PHILIPPE, Directeur Général des Services 04.68.31.40.78

Fait le 6 juillet 2022