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Chargé de mission développement forestier H/F (Communauté de Communes Pyrénées Audoises)

Mode organisation & compétences

Organisation générale

Le chargé de mission est placé sous l’autorité directe de son responsable de pôle service forêt, du DGS et des élus référents de la Communauté de communes des Pyrénées Audoises et de la Communauté de communes du Limouxin. Son champ d’intervention se fait sur le territoire de la Haute Vallée de l’Aude, il assure un lien avec les partenaires ( département-Région…)

Lieu de travail

Bureau de Quillan

Horaires

8h30 -12h20 / 13h30 -17h30

DuLundi au Vendredi, (+ 1 jour RTT toutes les 2 semaines)

Déplacements

Sur le territoire de la Haute-Vallée de l’Aude (Quillan, Limoux, Axat,Chalabre, Plateau de Sault, Couiza, etc.)

Également hors territoire pour rencontres avec les partenaires divers (Carcassonne, Narbonne, Béziers, Estagel, Montpellier, Toulouse)

Compétences/ Profil

Domaines d’activité :

Forêt-développement local-Aménagement du territoire

Filière :

Technique

Catégorie :

A/B+

Grade:

Ingénieur-Attaché/ Technicien-Rédacteur

Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique.

Poste à temps complet à pourvoir au 13/06/2022 

Permis B et véhicule personnel

Contrat à durée déterminée pour une période de un an, renouvelable.

Débutant accepté 

  • Sciences de la vie et du milieu naturel-Sciences de l’ingénieur-diplôme d’ingénieur forestier, Sciences économiques, sociales et politiques.
  • Connaissances de la filière bois-Techniques de gestion forestière-Aménagement forestier­ Desserte forestière-Gestion des écosystèmes forestiers associés-Gestion de projets­ Connaissance du milieu des collectivités territoriales-Relations humaines.
  • Maîtrise des outils Word, Powerpoint, Excel, Systèmes d’information géographiques, maîtrise du SIG appréciée.
  • Bonne connaissance du montage de projets.
  • Rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, disponibilité, dynamisme et autonomie.
  • Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat

Missions liées au Poste 

A. Charte Forestière (70%) 

  1. Suivi et Evaluation de la Charte Forestière Haute Vallée de l’Aude ( renseignements des indicateurs de réalisation et de résultats sur l’outil national Eva/ CFT et rapports annuels à l’UFCOFOR)
  2. Poursuite actions en cours: AMI« Dynamic Bois » accompagnement des entreprises de la filière bois.
  3. Animation générale de la Charte Forestière Haute Vallée de l’Aude, groupes de travail, compte rendus, commissions élus, comité de pilotage annuel, comités techniques,, communication annuelle aux intercommunalités.
  4. Programmation 2022-2024 : nouveau programme . Mise en œuvre des des actions.
  5. Montage dossiers de subvention, suivi budgétaire (acomptes, soldes & règlements des subventions).
  6. Relationnel aux communes et partenaires divers tout le long du projet.
  7. Veille sur les appels à projets départementaux, régionaux et européens.
  8. Coordination des actions de la charte aux domaines plus large des politiques territoriales (agriculture et foret, Natura 2000 et foret, PNR, journées forestières d’Axat )
 

B. Desserte forestière (30%) 

  1. Interaction avec les partenaires financeurs :Points DDTM-CRLR
  2. Préparation dossiers de demande de subvention: chiffrage & lien maître d’œuvre (ONF)
  3. Information des maires sur nouvelles modalités de financement: 80% que si plusieurs porteurs de projets (projet collectif public(s) et/ou privé(s), critères régionaux de notation et de sélection des dossiers.
  4. Suivi sur le terrain des dossiers : lien avec les Contrôles ASP – être sur Réception des travaux.
  5. Regards sur acomptes, soldes & règlements des subventions.
  6. Relationnel aux communes tout le long du projet.

Adresser CV+ Lettre de motivation 

Contact: Communauté de Communes Pyrénées Audoises: 04-68-20-00-10

mail : accueil@pyreneesaudoises.fr